歧视黑人

因为中国人歧视黑人，反过来歧视中国人，他们是自称对第三方神中立的“国际主义者”，屁股不知道哪里歪了。我真的不明白这个脑回路。

看看他们引以为傲的笑话：“你歧视黑人的时候，为什么不想想白人歧视我们的时候”，“他们反对的不是种族歧视，而是对自己的歧视”，“我最讨厌种族主义者和黑人”。

这些笑话真的有那么正确吗？

让我们思考两个问题：

第一个问题是——:道德是不变的吗？

贵族们尊重人类的殉难，到了那一周人类的殉难已经大规模消失，这被认为是不道德的。

汉唐时期，社会主流并不反对寡妇再婚，而到了宋代，理学家开始反对再婚(虽然民间再婚仍很普遍)，直到元代女性再婚才受到民间的普遍批评。

对于中世纪的西欧国家来说，信仰上帝是一种非常重要的道德，甚至是区分我们自己和他人的标志。然而，今天西欧的大多数人已经转向无神论和不可知论。

19世纪和20世纪是民族时代。“忠君爱国”曾经是世界各地区的普遍道德。然而，今天人们把“忠君”视为一种愚昧，“爱国”的道德已经被一些多民族国家(如美国)的民族冲突撕裂，被一个又一个解构。

到了现代，社会变化更快，道德的变化也更加明显。几十年前，买卖商品被认为是“投机倒把”，这不仅是不道德的，而且在严重的情况下可能会受到惩罚。然而，今天，“买卖”已经成为一种常见的职业。十几年前，30岁还没结婚的女性会被人以“剩女”的名义批评。但是，如今大城市的平均结婚年龄普遍在30岁以上，大家也逐渐默认了这种情况。

道德从来不是一成不变的，无论是社会游戏自发产生的，还是外国统治者赋予的。

自发的道德会随着社会的发展而变化，外在强加的道德也会随着统治者思想的变化而变化(以上例子之一就属于这种情况，猜猜是哪一个？)

既然道德随着社会的发展和社会成员的不断博弈而不断流动和变化，谁又能说他们20世纪的道德是永恒的真理呢？在21世纪民族之春即将到来，不同民族的界限越来越分明的时刻，高喊“不歧视种族”，制止同胞对入侵外星人的合理愤怒，又有什么意义呢？

西方人信奉“普世道德”，是因为他们在漫长的时间，时期受到了基督教的影响，有一种“道德是上帝赐予的，所以是不可改变的”的错觉。但是，正如前面提到的，西方人自身的道德价值观是随着社会的发展而不断变化的，根本没有一成不变的道德。“天赋道德”的华丽辞藻，如今给西方人带来了极大的困扰。“所有信奉普世道德的人都是一家人”的思想，让西方人毫无危机感地引进外国人，允许外国人进入他们家族世代居住的土地，造成了巨大的社会问题。

西方人傻，你也傻？吃屎跟不上辣的？吃屎吃二手？

另一个问题——是道德“全人类的”？

有人说，也有善良的黑人，勤劳的黑人，善良的黑人，聪明的黑人，勤劳的黑人。我完全不否认这一点。那么，“反种族主义者”的逻辑是，——种族歧视会导致他们被误解和受到影响，他们将无法获得与自己良好品质相匹配的生活。

“反种族歧视”的人通常通过诉诸情感来展示这种“普世道德”。他们经常将这类优秀的黑人塞进影视剧等媒体，然后通过各种巧妙的剧情设计，凸显黑人角色的完整性和可靠性。他们还设置了一个白人反派——，一般都是暴力、不靠谱、种族主义的白人男性，来对比黑人的身高，突出这些“好黑人”在受到歧视时的怜悯、不甘和同情。

就目前而言，影视剧中承担“反种族歧视”重任的黑人形象能否代表最广大黑人的形象，其实是一个相当大的让步。那么，然后呢？我该不该为这些黑人说话，该不该把黑人的事情当成自己的事，该不该张开双臂欢迎黑人？

同样是这个问题，——，就是上面提到的——。这些优秀的黑人确实可能会受到歧视，受到意外伤害。

但这不关我的事？

我能变成黑人吗？

我的孩子会变成黑人吗？

我属于黑人社区吗？

难道这些“好黑人”不应该被自己歧视吗？

这些“好黑人”受到歧视。对我们汉人有什么关系？

让我直言不讳。道德不属于全人类。道德有界限。这个边界是一个社区，这个边界是一个国家。

首先，各民族的道德来自于社会发展过程中的不断博弈。不同的民族由于自然禀赋、历史经历等原因，往往具有不同的道德价值观。

不管黑人学生是怎么培养出来的，大部分汉族男性都承担得起这个责任。有些基督徒把女人当家具，汉人懂得尊重女人。印度人和墨西哥人讲究“来世”，而赤道人讲究“今生”……例子太多了。

其次，即使在全球化下，道德也在趋同，同一道德的适用范围也仅限于自己的民族。

事实上，即使在全球化之前，各民族的道德价值观也往往显得一致。在近代，对法国人来说，“效忠君主”是道德；对德国人来说，“效忠国王”也是道德。然而，这两个民族不会仅仅因为忠于君主而快乐和亲近，而是会互相敌视。

在古代，对于汉人来说，“保家卫国”是道义；对于匈奴人来说，“保护我的部落和牲畜”也是道德的。但相似的道德观不会造就这两个国家。

是否应该歧视黑人或者说某些种族歧视是否必要？

我和我的公司接受的歧视，不是大范围内的绝对歧视，而是小范围内的歧视……说清楚，我们公司的歧视链是从白到黑的歧视，因为老板是白人。当然也有歧视黑人白人的公司，就在隔壁，老板是黑人.

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是的，这是一条规则。在我们公司，我能接受比我白的同事的歧视。我不敢离他们太近，怕他们被染黑。我也歧视比我黑的人，所以不允许他们接近我。

每次和人一起上班，一起生活，都是先上下打量，用肉眼估计他们该歧视我还是该歧视谁。说话前要保持很长时间的距离。遇到比我白的人，我会说：我比你黑，真对不起。我避免它。说说我的工作。

当我遇到比我更黑的人时，我是：回家.(等等，他也是中国人，这么黑为什么还能有中国身份？有王法吗？)呸，不，比我黑，贱人。请问今天的工作~

有时候肤色和仲博没什么区别，所以我们会争论一整天，工作也会被搁置。希望有一种科技产品，我们一靠近仪表或者按下比较，就能科学公正地判断谁黑谁白，这样可以提高辨别的效率，避免因为这种人工比较而耽误工作进度。

另外，在我们的会议中，我们会根据肤色来安排位置.车站位置也是如此。每个月更新排名，因为有的人一周内会黑很多或者白很多，甚至有的人一夜之间会得到白很多的针，然后享受几个月的高排名而死。

因为他死的时候还很白，所以得到了一个很高级的葬礼，国葬，降半旗。只有白人同事和亲戚才能参加他的葬礼。我们是黑暗的，我们只能在千米之外默默为他站三天三夜.

好吧，这样，歧视是适当的，也是一套好的规则。虽然我不是白人，但我已经对自己的肤色排名很满意了。因为，虽然我能力不多，但简历上说我皮肤白，面试官真的认证我是他们喜欢的肤色。我刚进现在的公司，进了公司，比一半以上的员工都白。一切都是比我黑的人做的，但是我的工资比较高。所以，我确实觉得受到了歧视，给了我很多好处。

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