加入公司以来，国内行业最深刻的体会就是，与人相处是最复杂的。给雇主找保姆不像给客户卖软件。不仅要准确把握用人单位的需求，还要在阿姨的选择上下功夫。即使初期对接准确，后期磨合也会出现各种问题。然后，作为中介，家政公司必须协调好雇主和阿姨的关系，让雇主满意，阿姨安心工作。
业主想找个好阿姨，阿姨想找个好业主，这是家政行业永恒的主题；好主人难求，好阿姨难求。这是一个好主人和好阿姨心中永恒的痛。本来是人与人之间的相处，却变得极其复杂，这也是目前国内行业最现实的事情。
我对国内产业的理解。
虽然她已经很久没有在华虹时间工作了，但她也帮几十个雇主撮合阿姨。从录入阿姨信息，到准确把握用人单位需求、阿姨技能鉴定、阿姨心态判断等。就要认真探索，努力学习。
遇到一些刚从农村出来的阿姨，没有其他技能，只选择做家务。询问她的基本信息，包括年龄、烹饪技巧和育儿技巧；工作意愿(做饭、打扫卫生、照顾老人)、薪资期望、家庭情况等。阿姨回答问题时，基本上可以通过眼神、肢体语言、有条理的讲话来判断阿姨的素质、真假言语和技巧。对于那些没有经验，要求更高工资的阿姨，我们会和她们沟通国内行业的市场情况，她们的工资首先要从市场情况和自身条件来评估。如果阿姨还坚持要高薪，那我一般不会继续给她录入信息。对工作态度不好的人注定是短命的，不根据自身情况漫天要价的阿姨也不适合做家政工作。
本来我给阿姨推荐了一份好工作，当时阿姨答应做好。后来，我只是站起来，没有做。我们必须谨慎接受命令。对于品质和诚信有问题的阿姨，我们要再次谨慎。然而，也有一些雇主因为自己的问题而耽误了阿姨。例如，他们同意采访他们的阿姨，但后来他们去了其他地方寻找他们。本来，她们的阿姨们对找工作充满了希望，由于雇主不重视，她们的心冷了很多。比如我去找工作，面试了7家公司，连续失败，心里都受不了，更别说阿姨了。阿姨们找工作不容易。请认真对待阿姨们。
我也遇到过一些雇主，他们家里有很多事情，比如做饭，打扫卫生，照顾孩子，照顾老人，但是他们的工资远远低于市场价格。在这种情况下，我们当然要根据雇主家的实际情况，制订一个合理的薪酬范围。有些雇主甚至会说，阿姨的工资比大学实习生高是不合理的。且不说是国内经纪人，作为一个大学毕业几年的年轻人，我觉得大学生和阿姨的工作不一样，只是分工不同，并不代表阿姨就低人一等，赚的钱应该比大学生的工资少。阿姨的工作也满足了用人单位的需求，她也付出了自己的辛苦，所以得到应有的报酬是合理的。现在普通的保育员工资在4500左右，高级保育员6000多。
作为一家国内公司，我们承担了雇主和阿姨之间的供需桥梁。所谓君子爱财，善用之。我们为雇主提供服务，并获得我们应得的回报。同时要遵守行业规则，不欺骗雇主阿姨的技能和身体健康，不哄抬她们的工资。凡事要立足实际，努力为用人单位提供合适的阿姨，为国内行业的健康发展而努力。
以下为【华虹贾政老师Zh】整理的《杭州保姆》(2016年最新版)市场情况
保洁服务3:小时工在3360,小时工在35元，从4小时开始。
保姆服务：
杭州地区保姆参考价(2016年)，具体工资待遇要根据用人单位家的面积、吃饭的人数、阿姨的工作经历、是否有专业证书，以及用人单位的具体要求协商确定。
1.做饭打扫：(不在家，早上8点到下午6点)3800元起，(在家)4200元起；
2.做饭、打扫卫生、接送孩子：4000元起(不在家，上午8:00-下午6: 00)，4300元起(在家)；
3.做饭、打扫卫生、照顾孩子：(不在家，早8点至晚6点)4200元起，(在家)4500元起；
4.做饭、打扫卫生、照顾孩子(无职业技能证书):(不在家生活，早8点到晚6点)4200元起，(在家)4500元起；
5.做饭、打扫卫生、照顾老人：从4000元起(居家，早8点到晚6点)，从4500元起(居家)。
6.专业育儿、烹饪、卫生：4500元起(居家，上午8:00-下午6: 00)，5000元起(居家)。
7.专业育婴员：(不在家，早上8点到下午6点)5000元起，(在家)5500元起。
8.职业月：中级8800-9800，高级9800-，金牌。
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