很多女性都希望通过参加正规的培训班来走上农历新年的事业，查询了解到农历新年培训有各种费用，但是每个家庭都说自己有多专业多好，这里有没有区别，区别的内幕在哪里？
宝乐专门为新月训练多年。
今天，简要分析一下每月的培训费用是多少以及背后的区别如下：
1.每月的培训费大致可以分为：
有三类：免费培训班、1-2000元培训班、超低或超高培训班。
2.三种不同培训课程背后的课程和服务差异如下：
2.1免费培训班：这种月度培训班可以理解为任务型培训班，一般是当地ZF有相关职业或再就业培训任务，交由培训机构完成，培训机构从ZF获得专项补贴资金。为了让学员参加培训并完成任务，这些免费培训班大多会先收取几百到1000元的学员报名费押金，完成考核任务后再返还。这种培训班的好处是，只要你帮助培训机构完成当地的任务，就可以获得免费培训。世界上没有免费的好东西。对于这种补贴培训，一般培训机构的关注是为了完成任务，但他们并没有真正重视培训内容的实用性，以及培训后学员的就业指导和实际帮助。而且这种免费培训班一般一年集中几次，没有再培训学习的机制，就是学完就开会，对真正想从事这一行的朋友帮助不大，甚至浪费了他们的时间
2.2收费1-2000元的月度培训课程：这是目前市场上月度培训普遍正常的价格水平。一般在原价的基础上会有不同的优惠活动，实际收费应该在1500元左右。不过，也是这个区间的收费。实际上，培训的实际内容和培训后提供的服务可能有本质的区别。随着岳麓产业多年的火热发展，也带动了岳麓培训产业的可持续发展。而且，岳麓培训行业门槛不高，所以近两年新开了很多岳麓培训公司。大部分的新岳麓培训机构都有一个共同的特点，就是通过抄袭原培训机构的课程来快速开班。岳麓培训班的内容没有原创性和系统性，会有很多简化甚至遗漏。然而，学生不知道他们学到了什么。此外，许多小型或新开办的月度培训班还没有形成完善的培训、就业和报考一体化服务体系。虽然口头上承诺学生可以再培训，可以报考，但实际上并不确定是否可以继续操作。因此，新朋友了解品牌背景非常重要。
2.3超低或超高月度培训班：目前，月度培训行业中此类月度培训班为数不多，有的号称拥有完善的课程教学和服务体系，只需几百元。这样的收费一般是培训机构为了冲击市场而过度的行为，通常是以牺牲培训质量和申请证书为代价，有的甚至获得虚假证书，不仅学不到真正的技术，也学不到有用的正规证书。也浪费了宝贵的时间(因为妇幼保健专业的学生上岗后，月薪每天能达到几百元，浪费几天学费就可能省下来)。也很少有高达3000到4000元的费用，包了母婴护理从业者(农历新年)培训为高级母婴保健师等。使受训者产生完全不同的培训内容和较高的误解。事实上，通过近20年的发展，每月的培训费已经完全市场化和合理化。过高的费用不会产生太多额外的差异，也不会直接影响一个实习生毕业后的工资。
3.总之，目前实际收费1500左右的月度培训班价格是合理的。关键是要仔细了解组织品牌的真实历史。一般来说，如果历史超过五年，问题相对较小。同时也要结合月考培训机构的实力和规模，看能否提供培训后、获得正规月考证书、就业推荐指导等综合服务，而不是个别新开的公司或小机构，对自己的可持续性没有把握，做出充分承诺。
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