要把逐月新政落实好，以下15条可以明确

逐月落实新政，以下15项可以明确——。

1.解决

军官政策改革体系与实施中如何“地气”的矛盾关系？

众所周知，此次军官政策和体制改革最大的亮点在于“军衔”，使得现役军官的待遇军衔明确。下一步会更加关注军官逐月的薪资待遇，所以可以逐月预测，说到军官逐月领取退役金，会增加一项，军衔待遇等级。这个军衔待遇等级会逐月显示不同的军官群体。

比如对于之前已经自主20年的军官来说，之后如何才能更好地逐月解除选择性治疗，不能低于之前的自主治疗？在一定条件下，我们会提高职级和待遇等级的比例工资，当然工资不会低于自主工资。

2.化解士官政策改革体制与延长服役期间如何“权衡衡量”的矛盾。

很多士官服役不满16岁，逐月肯定不够，尤其是大学生。承认服役16年的四级军士长规模大，还要考虑如何处置一些特别优秀、称职、愿意的四级军士长？延长服役年限在一定程度上平衡了两批士官之间的矛盾。

3.退役军人政策体系下如何更好地优化退役军人供养中的“大阀门”矛盾？

目前军人面临的最大困境是服役期的准备和退役后的安置。两者逐月都将着力保障军人退役后的安置，退役后的经济基本保障生活水平也将得到解决。

4.逐月达到退休年龄后，工作人员会领取。

安置养老金不再按月领取退休养老金(最差)，或者养老金与安置地同级公务员的差额由中央财政补足(可能)，或者养老金与安置地同级军人休养的退休工资个人比例的差额由中央财政补足(最佳)。

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